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非暴力沟通》— 设计一套职场反馈 NVC 方案

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《非暴力沟通》
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设计一套职场反馈 NVC 方案
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描述这个职场反馈场景:发生了什么、反馈对象是谁(职级关系)、难点在哪里、你以前是怎么处理的。

最少 60

* Required

写出你原来(或者下意识)会怎么说这句话,以及为什么这种说法会触发防御或无效。

最少 50

* Required

逐一写出四要素的具体内容。

最少 80

* Required

把四要素组合成一段可以直接说出口的话(不是要素清单,而是真实对话语言)。

最少 60

* Required

列出至少三个最容易让这段表达滑回评判的风险点,并说明如何避免。

最少 60

* Required

预想对方可能的三种反应(接受 / 防御 / 沉默),并写出你的 NVC 应对方式。

最少 60

* Required

这次反馈如何才算达成了连接?你会观察哪些信号(对话结果、对方的行为变化、你自己的感受等)?

最少 30

Optional

在准备这次反馈的过程中,你有没有注意到自己内心的感受和需要?写下来有助于让你进入 NVC 状态。

Optional

如有相关记录或参考资料可附上链接。

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